Planejamento Trabalhista para Empreendedores

  • 05 Horas de duração
  • 21 Aulas
  • 9 Módulos
  • 6 meses de suporte
  • Certificado de conclusão
Parcele em 12x R$ 19,99 (ou R$ 199,00 à vista)
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Doutor em Direito do Trabalho pela PUC/SP, Mestre em Direitos Fundamentais pela FDV/ES, Professor de Direito e Processo do Trabalho e Prática Trabalhista.
Bruno Klippel

No curso completo de Planejamento Trabalhista, o aluno estudará, em uma primeira parte, a importância do planejamento empresarial, de que forma as negociações coletivas podem ser favoráveis aos empregadores, a atuação preventiva e a relação direta com a redução dos riscos e custos trabalhistas, dentre outras questões fundamentais.

Em um segundo momento, o curso estará voltado ao estudo dos direitos básicos dos empregados e de que forma o empregador pode utilizar as normas trabalhistas a seu favor, sem violação de direitos, obviamente.

Nestes pontos, temos como: anotação da carteira de trabalho, formas de contratação de empregados, jornada de trabalho, salário e remuneração, alteração do contrato, férias, adicionais e rescisão do contrato serão analisados.

Em síntese, um curso completo para que o Direito do Trabalho possa ser aplicado adequadamente na sua empresa.

6 meses Sem tempo para fazer o curso agora? Não tem problema.
Você poderá participar desse curso até 6 meses após a matrícula.

Empreendedores, Administradores de Empresas, Contadores e Advogados.

Bruno Klippel
"Doutor em Direito do Trabalho pela PUC/SP, Mestre em Direitos Fundamentais pela FDV/ES, Professor de Direito e Processo do Trabalho e Prática Trabalhista."


Advogado;

Mestre em Direito pela FDV – Faculdade de Direito de Vitória/ES;

Doutor em Direito do Trabalho pela PUC/SP;

Professor do Curso de Direito da UVV – Universidade de Vila Velha;

Professor do Curso para Concursos Estratégia Concursos – SP;

Professor do Curso para Exame de Ordem Saraiva Aprova - SP;

Autor de livros e artigos jurídicos.


Ao término do curso será emitido o certificado online de 5,5h.

Conteúdo Programático

  • 1. Introdução
  • 1. Importância do Planejamento Trabalhista
  • 1. Importância das negociações coletivas
  • 1. A omissão do empregador
  • 1. Os cursos de uma ação trabalhista
  • 1. Principais condenações - Parte 1
  • 2. Principais condenações - Parte 2
  • 3. Principais condenações - Parte 3
  • 4. Principais condenações - Parte 4
  • 1. Acordo Judicial e Extrajudicial
  • 1. Produção de provas e documentos
  • 1. Anotação da CTPS
  • 2. Formas de contratação
  • 3. Jornada de Trabalho - Parte 1
  • 4. Jornada de Trabalho - Parte 2
  • 5. Salário e Remuneração
  • 6. Alteração do Contrato de Trabalho
  • 7. Férias
  • 8. Adicionais legais
  • 9. Aviso Prévio
  • 10. Rescisão do Contrato
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